卫（wèi）生间（jiān）里放（fàng）一把食盐，一年（nián）省下好几百，太厉害了

 

 

1、国定节假日为调集家政员工作积极性，雇主有必要给（gěi）家政员发红（hóng）包? 

 

 

 

答：家政效劳虽未归入《劳动法》的调（diào）整范畴，没有明确（què）规定节假日的工作（zuò）薪酬（chóu）基数，但也没有什么（me）规定雇主节（jiē）假日必定要发红包。一般情况下，如雇主是经过家政公司延聘的家政（zhèng）员，公（gōng）司会在（zài）效劳合（hé）约中会明确节假日的工资给付标准。

 

如不是从家政公司延（yán）聘（pìn）或公（gōng）司效（xiào）劳协议中没有明确规定的，考虑在节假日期间，家政（zhèng）效（xiào）劳员抛弃歇息为家庭供给效（xiào）劳，雇主可从人性化的角度酌情（qíng）给予必定的经济（jì）补偿。

 

 

 

 

2、现（xiàn）在（zài），家政效劳还不归于劳动法（fǎ）的调整范围，因此，雇（gù）主在请家（jiā）政员时不组织（zhī）家政员（yuán）在双休（xiū）日和节假日歇息不算违（wéi）法？ 

 

 

 

 

答：家（jiā）政（zhèng）效劳虽未归入《劳动法》的调整范畴，但作为一个公民（mín）的（de）歇息权力也应受到法律保护。家政效劳员是在一个（gè）特别（bié）的范（fàn）畴供给的劳务效劳，双方可事（shì）先就效劳需求、歇息时间（jiān）、酬（chóu）劳等事项进行约（yuē）好，按约（yuē）好内容履行效劳合同（tóng）或协议。

 

 

本文（wén）出自

上（shàng）海市家庭效劳业行（háng）业协（xié）会

长（zhǎng）沙（shā）家（jiā）政、保姆（mǔ）、月（yuè）嫂、护工、保洁等（děng）服（fú）务专业家政服务（wù）：湖南（nán）新利和金海家（jiā）政（zhèng）

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