近年（nián）来（lái），家政服务已经（jīng）成为许多家庭的（de） “刚性需求”。但我市家政服务业尚（shàng）处在起（qǐ）步阶（jiē）段，存在行（háng）业（yè）规模小、管理混乱、服务不规范等问题。同时，从业（yè）人员（yuán）普（pǔ）遍（biàn）存在年龄偏大、文化层次（cì）偏低、职业化偏（piān）弱的特点（diǎn），加快我市家（jiā）政服务业体系建设迫在眉睫。为此，民盟哈市委建议：

1、尽快制定我市家政服务（wù）的相关法规。对家（jiā）政服（fú）务人员的从业标准、服务范（fàn）围、收费（fèi）项目做出（chū）明确规定。由劳动部门联合相关机构对家政服务（wù）人（rén）员（yuán）进行（háng）岗前培训、考（kǎo）核（hé），根据考核结果（guǒ）确定薪酬标准（zhǔn），统一（yī）发放上岗证，持证（zhèng）上（shàng）岗。健全管理制度，管（guǎn）理部门进行有序、有效（xiào）监管。

2、充（chōng）分（fèn）发（fā）挥家政行业协会、劳（láo）动（dòng）部门（mén）、妇（fù）联、工会的作用，推动行业发展。加大扶持力度（dù），通过多种（zhǒng）渠道开设（shè）各类专业技术培训、公益（yì）性培（péi）训、思想道德培训，提升（shēng）职（zhí）业素（sù）养，稳定行业队伍。搭建（jiàn）安全、放心、服务规范（fàn）的家（jiā）政服务平台，提高供需信息对接速度和匹配质（zhì）量，让广大群众消费（fèi）有选择（zé）、维权（quán）有渠道、服（fú）务有保障。

3、将家政（zhèng）服务人员纳（nà）入职（zhí）业化管理，建（jiàn）立相应的劳动保障制度。推广家（jiā）政服务人员险（xiǎn），既有效保障家政从（cóng）业人员权益，又体现了全社会尊重家政劳动的良好氛围（wéi）。同（tóng）时，将家政服（fú）务单位的投险（xiǎn）情况作为劳动部门（mén）的（de）重要（yào）考核内（nèi）容。

4、构建以（yǐ）信用为核心的（de）家政服务业（yè）综合管理体系。提升（shēng）家政服（fú）务规范化水平，建（jiàn）立健全家政（zhèng）服务标准（zhǔn）体系、推广使（shǐ）用（yòng）家政（zhèng）服务合同示范文本；建立家政服（fú）务业评（píng）价机制，开展家政服务机（jī）构和家政服务（wù）员等级评定与划分（fèn）工（gōng）作；加快建立家政服务业信（xìn）用监管机制，完善（shàn）企业信（xìn）用档案（àn），探索实行家政服（fú）务信用“红名单”和“黑名单”，实行（háng）公示（shì）制度。通过守信激励和失信（xìn）惩戒形成（chéng）消费诚（chéng）信导向，推（tuī）动家政服（fú）务水平的（de）提升，支持诚信（xìn）家政企业做大做强。着力打造家政行业的龙头企业，实（shí）现家政行业的规范化、可持续发（fā）展运（yùn）营。