你（nǐ）觉得什么时（shí）候是（shì）最累的？

 

新（xīn）手妈妈举手（shǒu）回答，一个人打扫卫生（shēng），一（yī）日三餐，照顾孩（hái）子的时候，累到不能呼吸，可是怎么办（bàn）呢（ne）？

 

 

“80后社畜”才是（shì）最难的，上有（yǒu）老（lǎo）小有小，老人生病（bìng）需要在床前尽（jìn）孝（xiào）照顾，孩子正是上中（zhōng）小学的关键时期，哪一项技能都（dōu）不能落下。有时候（hòu）恨不得有十个（gè）分身，既（jì）可以照顾家庭，又可（kě）以（yǐ）有精力放在事（shì）业上。

 

其实，有条件的人都请（qǐng）保姆阿姨了，有（yǒu）人帮忙洗衣做饭，有人帮忙（máng）照看孩（hái）子（zǐ）老人，生活简直不要太幸福。

 

 

1

 

请家政的雇主是怎样的一（yī）群人（rén）？

 

收（shōu）入要（yào）够。请阿姨保姆的雇主（zhǔ）中，有超（chāo）过一半的（de）人月（yuè）收入在1万左右，如果自己赚的（de）不够，那家（jiā）庭月收入也要（yào）达（dá）到1万（wàn）元以（yǐ）上，这样就可以请得起家政。

 

 

互联网从业者（zhě）们（men）是家政服务的大（dà）客户，不仅因为他们工资高，还可能因为他（tā）们工（gōng）作繁忙，没时间处理家务。各行业程序员们按照996的节奏夜（yè）以继日（rì）的（de）敲（qiāo）代码，其实他们也（yě）养活（huó）了一大批家政服务人员。

 

 

雇佣（yòng）家政的另几大客（kè）户并不令人意外：管理层和研发人员、做金融证券的人，都是“又忙又贵（guì）”工作（zuò）的典型代表，所以他（tā）们可（kě）以选择用（yòng）钱买家（jiā）政阿姨（yí）的时间。

 

 

2

 

月（yuè）嫂保姆护工，哪（nǎ）个最赚钱？

 

大（dà）家都说，孩（hái）子的钱是最好赚的。的确如此，母婴护理成为（wéi）整个（gè）家政（zhèng）服务业创（chuàng）收最高（gāo）的板（bǎn）块，增长速度（dù）也很（hěn）迅猛。小时工也不错，收入仅次于母婴护理。

 

月嫂的（de）骄傲是有原因（yīn）的。她们的吸金能力最（zuì）强大，月薪直逼万元，经验丰（fēng）富的金牌月嫂的收入更是让刚毕业的大学生们都望尘莫及。

 

保姆（mǔ）的月薪也不错，在7000元（yuán）—8000元（yuán）左右（yòu）徘（pái）徊，并且（qiě）这两（liǎng）年涨势很好，成为（wéi）了家政工种中收（shōu）入（rù）涨幅最（zuì）大的。

 

养老护理（lǐ）员的（de）月薪在（zài）六（liù）七千左（zuǒ）右，前（qián）景不甚明朗，成为近两年（nián）唯一一（yī）个月薪下跌（diē）的家（jiā）政工种。

 

 

3

 

深圳广（guǎng）州做家政，月入8000不是梦（mèng）

 

在（zài）不同的城市请家（jiā）政（zhèng），价（jià）格真的会差很多。如（rú）果在深圳请家政，会花费每月8000元以上（shàng）。广（guǎng）州去年还（hái）没那么贵，但今年也涨价到8000多元了。

 

 

上海的家政（zhèng）从6000多（duō）元涨到了（le）7000多元（yuán），对比上海的（de）高工资，这个价格还可以（yǐ）接受（shòu）。

 

 

武汉的家（jiā）政（zhèng）涨价最猛。去（qù）年还是5000元冒（mào）头（tóu），在各（gè）城市中并不起眼，今年8月已（yǐ）经快7000元（yuán），闯进前排了。

 

沈阳是最经（jīng）济实惠（huì）的（de），去年8月在沈阳雇家政只需约2600元，虽然今年8月涨到了（le）3710元，但和（hé）别的（de）同为省会的城（chéng）市比起来，真是白菜价啊。

 

 

4

 

这些城市的家政从业人员大都不是本地人，但她们也（yě）偏爱到离家乡（xiāng）近的地方工（gōng）作，来自安（ān）徽、江苏和（hé）湖北的南方阿姨几乎包（bāo）场了上海（hǎi）家（jiā）政（zhèng）市场，来（lái）自（zì）山西（xī）、河北、甘（gān）肃、黑龙江的北方阿姨则纷纷（fēn）涌（yǒng）入北京。

 

 

有些阿姨的收入超（chāo）过刚毕业的大学（xué）生，只不过是家（jiā）政行业待遇提高（gāo）的一个缩影。

 

 

5

 

立足于家政服务（wù）业的现状（zhuàng）和发（fā）展需求（qiú），未来的家政（zhèng）服务业呈现出规范化、职业化、智能化、品牌化（huà）、跨界（jiè）发展的总体趋势（shì）。

 

1、规范化发展（zhǎn）

 

家政服务三方的权（quán）利义务、家政服务员的（de）服务（wù）行为（wéi）都（dōu）有（yǒu）相应明确的标淮。服务机构的经营管理和竞争（zhēng）行为规范（fàn），从（cóng）业人（rén）员的背（bèi）景资料（liào）可靠，行业（yè）诚信机制健全，供（gòng）求双方的交（jiāo）易（yì）行为（wéi）顺畅、有序。

 

 

2、职业化发展

 

改変以游走于城市（shì）和乡村的（de）农民工为（wéi）从业人员主（zhǔ）体的（de）情况，培养专业的（de）家政服务员，提高家政（zhèng）服务劳动的价值，给（gěi）家（jiā）政服（fú）务以职业（yè）前景的激（jī）励（lì），以此提升（shēng）稳定性。

 

3、智（zhì）能化发展

 

顺应并引领大数据时代服（fú）务行业的（de）发（fā）展朝流，发展家政（zhèng）服务业（yè）人工智能，开发养（yǎng）老、医疗、清洁（jié）等（děng）家政服务业的人工智能（néng）产品，回应市（shì）场需求，弥补未来（lái）劳动（dòng）力缺口。

 

 

4、品（pǐn）牌化发（fā）展

 

从“小（xiǎo）作（zuò）坊”式（shì）的服务中介机构发（fā）展为规模化（huà）、品牌化（huà）的（de）家政（zhèng）服务业大（dà）企业。借助（zhù）标准化、资（zī）本介入、品牌推广等途（tú）径，完善服务、整合行业资源，扭转小、散（sàn）、弱（ruò）”的行业格局。

 

5、跨界（jiè）发展

 

随着（zhe）经济社会发展的大趋（qū）势，家（jiā）政服务的“大众化＂将（jiāng）会越（yuè）发凸显，服务的“平民化＂将成常态，因（yīn）而服务费（fèi）用大幅整体升高的空间并不大。因而需要寻找支撑行（háng）业发（fā）展的（de）新的増（zēng）长点，跨界（jiè）发展提（tí）供了这样的可能（néng）性。

 

 

人口老龄化呼唤着各类护工（gōng）上岗，开放二（èr）胎使金牌月（yuè）嫂变得（dé）抢手。人均可支配收入的（de）提高（gāo），为（wéi）支付家（jiā）政服务提供了经济资本。所以，在可（kě）以预（yù）见的（de）将（jiāng）来，家政服（fú）务（wù）行业的潜力不容小觑。

 

 

 

 

 

 

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